- 襄樊学院外（返）聘教师管理规定
- （院政发［ 2006 ］ 23 号 2006 年3 月31 日 印发） 为了加强学院教师队伍建设，维护正常的教学秩序，补充学院教师不足，保证教学质量，提高学科、专业建设水平，规范外（返）聘教师的管理，现结合学院实际，制定本规定。 一、外（返）聘教师的基本条件 （一）具有较高...
- 作者：发表于：2008-04-11 10:26:25 点击：5 查阅全文...
- 襄樊学院教师职业道德规范及考核评估暂行办法
- （院政发［ 2005 ］ 62 号 2005 年5 月30 日 印发） 第一章 总则 第一条 为贯彻《公民道德建设实施纲要》精神，切实加强我院教师职业道德建设，促进学院教学科研和育人工作健康发展，根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国高等教育法》，结合我院实际，制定...
- 作者：发表于：2008-04-11 10:24:45 点击：18 查阅全文...
- 襄樊学院主讲教师资格认定暂行条例
- （院政发［ 2004 ］ 144 号 2004 年12 月30 日 印发） 一 、总 则 第一条 为加强教师队伍建设，进一步规范和完善主讲教师制度，提高教学水平，保证教学质量，建立一支高水平的教学队伍，根据《中华人民共和国教师资格条例》、教育部《关于加强高等学校本科教学工作提高...
- 作者：发表于：2008-04-11 10:23:50 点击：10 查阅全文...
- 襄樊学院关于修改《襄樊学院教师培训管理规定（试行）》
- （院政发［ 2004 ］ 91 号 2004 年7 月8 日 印发） 院属各单位： 根据我院教师培训工作的开展情况和我院师资队伍建设的需要，现对《襄樊学院教师培训管理规定（试行）》（院政发 [2002]40 号）中有关规定作如下修改： 第六条第（二）款修改为：根据工作需要，可以安排...
- 作者：发表于：2008-04-11 10:22:16 点击：2 查阅全文...
- 襄樊学院教师培训管理规定(试行)
- ( 院政发［ 2002 ］ 40 号 2002 年5 月10 日 印发) 第一章 总 则 第一条 为了建设一支具有良好思想品德和较高业务素质的教师队伍，进一步规范教师培训管理工作，根据《中华人民共和国教师法》和《高等学校教师培训工作规程》的要求，结合学院实际，制定本管理规定。 第...
- 作者：发表于：2008-04-11 10:21:30 点击：7 查阅全文...
- 襄樊学院关于硕士学位班管理的暂行办法
- ( 院政发［ 2001 ］ 111 号 2001 年12 月6 日 印发) 为加速提高我院师资队伍学历水平，加强和规范硕士学位班的建设和管理，提高办班的质量和效益，现根据国家有关政策，结合学院实际，特制定本暂行办法。 一、办班的原则和宗旨： 办学位班应遵循： (1) 以提高我院教师...
- 作者：发表于：2008-04-11 10:20:56 点击：5 查阅全文...
- 高等学校青年骨干教师国内访问学者项目实施办法
- ( 教人厅［ 2004 ］ 8 号 2004 年10 月8 日 印发 ) 第一章 总 则 第一条 为贯彻落实《 2003 － 2007 年教育振兴行动计划》，促进高等学校青年骨干教师在学科发展前沿进行研修和开展学术交流，培养一批学术带头人和学术骨干，根据《高等学校高层次创造性人才计划实施方...
- 作者：发表于：2008-04-11 10:20:18 点击：3 查阅全文...
- 新世纪百千万人才工程实施方案
- ( 人发 [2002]55 号 2002 年5 月23 日 印发 ) 自 1995 年起，人事部会同有关部门组织实施了培养造就年轻学术技术带头人的专项计划百千万人才工程。到 2000 年，入选工程的各类人才近万名，形成了分层次、多渠道培养造就优秀年轻人才的工作体系，有力地推动了全国高层次...
- 作者：发表于：2008-04-11 10:19:40 点击：1 查阅全文...
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