- 襄樊学院人员分流和未聘人员管理暂行办法
- ( 院政发［ 2002 ］ 31 号 2002 年4 月9 日 印发) 为了深化学院干部人事分配制度改革，促进人员的合理流动，规范并完善未聘人员的管理，根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》和中组部、人事部、教育部《关于深化高等学校人事制度改革的实施意...
- 作者：发表于：2008-04-11 15:51:03 点击：19 查阅全文...
- 襄樊学院人员调配规定
- 襄樊学院人员调配规定 （院政发［ 2007 ］ 113 号 2007 年11 月12 日 印发） 第一章 总 则 第一条 为进一步规范、完善我校的人事调配制度，合理调配人员 , 充分调动广大教职工的工作积极性，保证教学、科研等各项工作的正常开展，根据上级有关规定，结合我校实际情况，...
- 作者：发表于：2008-04-11 09:23:42 点击：17 查阅全文...
- 襄樊学院专职科研人员管理暂行办法
- 襄樊学院专职科研人员管理暂行办法 （院政发［ 2005 ］ 134 号 2005 年10 月9 日 印发） 第一条 高校教师的主要工作是教学和科研，为了保证正常的本科教学，合理使用宝贵的教学资源，鼓励教师多出高水平、高质量的科研成果，鼓励我院教学人员积极申请专职科研编制，推...
- 作者：发表于：2008-04-11 09:17:50 点击：9 查阅全文...
- 襄樊学院教职工考核实施办法（试行）
- ( 院政发［ 2002 ］ 123 号 2002 年11 月28 日 印发) 为了加强师资队伍、管理队伍和专业技术人员队伍建设，正确评价在岗人员履行岗位职责的情况，不断提高学院人才培养质量和管理水平，根据《襄樊学院干部人事分配制度改革总体方案》、《襄樊学院工资分配改革暂行办法...
- 作者：发表于：2008-04-11 08:42:49 点击：10 查阅全文...
- 襄樊学院教职工退休若干问题的暂行规定
- （院字［ 1999 ］ 244 号 1999 年 12 月 30 日 印发） 一、退休条件 1 、事业单位干部 ① 男年龄满 60 周岁，女年龄满 55 周岁，工作年限满 10 年； ② 男年龄满 50 周岁，女年龄满 45 周岁，工作年限满 10 年，丧失工作能力的； ③ 因公致残，完全丧失工作能力的。 2...
- 作者：发表于：2008-04-11 08:40:02 点击：6 查阅全文...
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