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人才管理
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襄樊学院客座教授聘任办法
(院政发[ 2007 ] 47 号 2007 年5 月12 日 印发) 为增进学术交流、浓郁学术氛围、提高办学质量和办学水平,学校决定面向社会聘请客座教授。为规范管理,特制定本聘任办法。 一、聘任对象 (一)国内外知名的专家、学者、社会活动家、企业家; (二)具有较强教学能...
作者:发表于:2008-04-11 10:18:10 点击:6 查阅全文...
襄樊学院“隆中学者”特聘教授岗位设置及聘任办法
( 院政发[ 2007 ] 46 号 2007 年5 月12 日 印发) 为了加强我校高层次人才队伍建设,促进我校学科建设和科学研究,造就在省内外乃至国内外具有领先水平的重点学科和学科带头人,增强我校参与并承担重大科研项目和联合攻关的实力,为我校获得硕士学位授予权奠定坚实的...
作者:发表于:2008-04-11 10:17:30 点击:4 查阅全文...
襄樊学院教学名师评选暂行办法
(院政发[ 2005 ] 146 号 2005 年11 月7 日 印发) 第一章 总 则 第一条 为贯彻落实教育部教高 [2005]1 号文件精神,充分发挥优秀教师的引导示范作用,切实提高我院教学质量和办学水平,结合我院实际,制定本办法。 第二条 教学名师的评选,是建设高水平教师队伍的基...
作者:发表于:2008-04-11 10:16:48 点击:3 查阅全文...
襄樊学院聘任兼职、外聘教授暂行规定
(院政发 [2004]61 号 2004 年 6 月 14 日 印发) 第一章 总 则 第一条 为了进一步改革教师管理模式,拓宽教师来源渠道,实现教师资源共享,加强我院学术领导力量 , 促进院内新兴学科或力量比较薄弱的学科迅速发展 , 改变院内教师队伍的总体构成 , 加强院内外学术交流...
作者:发表于:2008-04-11 10:15:58 点击:7 查阅全文...
襄樊学院关于选拔培养学科带头人和学术骨干的实施办法
(院政发 [2003]80 号 2003 年 7 月 3 日 ) 一、指导思想 以《中国教育改革和发展纲要》、学院总的办学指导思想及学院师资队伍建设规划为指导,全面贯彻全国教育工作会议和《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》精神,在全面提高教师整体素质的基...
作者:发表于:2008-04-11 10:08:45 点击:13 查阅全文...
襄樊学院引进人才办法
( 院政发[ 2002 ] 47 号 2002 年5 月29 日 印发) 为了做好高层次优秀人才的引进工作 , 加快我院高素质教师队伍建设 , 全面提高我院的教育教学质量和科研水平 , 制定本办法。 一、引进人才应具备的条件 引进的人才应具备高校教师任职条件 , 并且是符合以下条件之一的...
作者:发表于:2008-04-11 10:08:17 点击:10 查阅全文...
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