（院政发［2007］47号  2007年5月12日印发）

为增进学术交流、浓郁学术氛围、提高办学质量和办学水平，学校决定面向社会聘请客座教授。为规范管理，特制定本聘任办法。

一、聘任对象

（一）国内外知名的专家、学者、社会活动家、企业家；

（二）具有较强教学能力和丰富教学经验的教授；具有较高科研水平和丰富科研实践经验的科研人员；具有丰富实际工作经验的高级技术人才和管理专家。

二、主要职责

（一）定期来我校指导学科专业建设，指导青年教师的教学与科研工作；

（二）举办学术讲座、学术动态报告。聘请的省内客座教授每学期至少举行一次学术讲座；聘请的国（省）外客座教授每年至少举行一次学术讲座。聘请的国外客座教授确因某些原因不能亲临学校讲学的，也可将其学术报告材料邮寄我校，学校派人代为宣读。

（三）与我校共同承担国家级、省部级重点教学研究项目或重大科研项目。

三、岗位设置

根据各院系的规模和专业建设需要，各院系可设置客座教授岗位若干个。

四、待遇

学校聘请的客座教授每到学校进行一次学术报告活动，学校一般给予2000元的工作酬金，特殊情况另定。各院系负责做好客座教授的接待工作。

五、聘任与管理

（一）各院系提出拟聘任人选，填写《襄樊学院聘任客座教授审批表》，受聘人员纳入学校人才库，由院长颁发聘书；

（二）人事处每年向受聘人员通报校情，各院系通过多种形式主动与受聘人员加强联系，充分发挥受聘人员的作用，人事处和各院系明确专人负责此事。

六、本办法自公布之日起执行。