（院政发［2005］30号  2005年4月5日印发）

为了保障我院教职工的合法权益，根据襄樊市人事局《关于做好机关事业单位工作人员工伤（残）程度鉴定工作的通知》的规定，结合我院工作实际，制定本办法。

一、工伤人员的鉴定

工伤人员工伤程度的鉴定范围和对象，评定伤残等级的条件和程序按市人事局《关于做好机关事业单位工作人员工伤（残）程度鉴定工作的通知》执行。

二、工伤人员的有关待遇

（一）凡因工伤致残完全丧失工作能力的人员应办理退休手续，并按有关规定计发退休费。其中本人饮食起居需要人扶助的，退休费计发比例可提高10%；饮食起居不需要扶助的，退休费计发比例可提高5%。但提高退休费计发比例后，最高不得超过本人的原工资。

（二）工伤人员在评定了伤残等级后，均可按规定享受相应伤残保健金（具体标准见下表）。

工伤（残）人员伤残保健金标准表

                                                单位：元/年

（三）被评为特等和一等伤残等级的工伤人员可享受护理费。特等伤残人员每人每月护理费为280元，因工致残的一等伤残人员每人每月护理费为220元。

（四）工伤人员的医疗待遇

1、工伤人员依据有关规定享受相关医疗待遇。

2、工伤人员医疗费的报销办法

（1）报销医疗改革以来工伤范围内本人所支付的医疗费，非工伤范围内的医疗费不予报销。

（2）就医需在我院定点医院，定点医院为：襄樊学院医院、解放军四七七医院、市中心医院、市一医院。

（3）报销医疗费时必须凭病历和药品处方，并经学院医院审核后，属工伤范围内的医疗费按程序报销。

（4）医疗费每年十一月份报销一次。

（五）工伤致死人员享受因工（公）死亡人员待遇。被批准为革命烈士的，享受革命烈士待遇。

（六）工伤检查、评定等有关费用，由学院负责报销。

三、组织领导

学院成立工伤性质评定小组，负责工伤人员工伤性质的确认，其成员由有关部门人员参加，实行不定期评审，成员由人事处负责商定。

四、附则

本办法自印发之日起执行，由人事处负责解释。