一、 人事工作

1、人才引进基本程序

制定年度进人计划
      参加招聘会
      考核小组考核

签订《就业协议书》

办理报到手续

签订《合同书》

2、人事调进基本程序

个人申请
      部门考核
      人事处会同其它部门考核
      报院领导审批
      人事处出具《干部商调函》，填写《干部调动登记表》      

报送市人事局审批（出具商调档案通知单）

原单位调档（出具干部调出介绍信和工资转移证明）

档案交市人事局审核

人事处办理调进手续

3、人事调出基本程序

个人申请
       部门审批
       本人提供《干部商调函》，

人事处审核

报院领导审批

办理《离院手续单》和《调出人员人事处内部流程》
本人提供正式调动函

人事处出具《干部调动介绍信》和《工资转移证明》

通知档案室调档

4、辞职人员办理基本程序

个人申请

部门意见

人事处审核

报院领导审批

填写《辞职申请表》

办理《离院手续单》和《调动人员人事处内部流程》

通知档案室调档

5、办理离退休基本程序

清理达到离退休年龄的离退休人员名单（每年6月和12月各一次）

提前一学期电话通知有关部门，做好下一学期工作安排

查阅人事档案填写《离退休呈报表》

报送市行政审批中心审批

通知离退休处和有关部门

6、院内人员调动基本程序

用人单位提交拟调入人员报告

本人申请，填写《襄樊学院人员调动呈报表》

调出单位意见

调入单位意见

人事处审核

报院领导审批

7、年度考核工作基本程序

市人事局统一安排

制定我院年度考核实施方案

个人填写《年度考核登记表》

以部门为单位考核

公示考核结果

报市人事局审批备案

将《年度考核登记表》归档

 

二、工资工作

1、工资正常晋升和调标工作基本程序

公 示

对全院人员进行摸底、填表

会议精神报院领导审示

参加全市调资会议

填写方案表、明细表及个人呈报表

报主管部门（市委组织部、市人事局）审批

造表后送相关部门发放（计财处、后勤集团、附属学校）

2、新进毕业生转正定级工作基本程序

收集毕业生毕业证、学位证、计算机等级证、派遣证、计划卡

填写转正定级表

报市人事局审核

打印转正定级名册

造表后送相关部门发放
送市人事局审签、盖章

3、调入人员重新确定工资工作基本程序

收集调入人员调动介绍信、档案等证件

填写调动人员重新确定工资呈报表

报主管部门审批

造表后送相关部门发放

4、职务变动人员工资异动工作基本程序

根据任职或聘任文件填写职务变动后工资异动呈报表报主管部门审核

打印职务变动人员工资异动花名册

报市人事局审签、盖章

造表后送相关部门发放

5、工人技术等级考核升级及考评工作基本程序

根据文件组织报名

组织参加人事部门理论与操作考核

填写方案表、审批表、明细表送人事局审批（技师组织材料送人事厅评审）

填写工资审批表

报人事局审批

造表后送相关部门发放

6、办理去世人员有关待遇的基本程序

根据去世人员死亡证明填写死亡抚恤金报告表、遗属生活困难补助呈报表

报市人事局审批

造表后送计财处发放

7、岗位工资、各类专家津贴、年终一次性奖金等工作基本程序

造 册

院领导审批

造表后送计财处发放

8、办理探亲费、临时工工资的基本程序

审 核

处领导审批

造表后送计财处发放

9、办理调动、考学人员工资关系转移和离退休人员的待遇基本程序

根据有关政策及文件造表后送计财处发放

 

三、师资工作

学院下达各专业系年度培训进修计划

个人提出的书面进修报告，系主任签署意见

相关单位（教务处、组织部）签署意见

人事处根据有关规定审批

进修人员凭录取证明与学院签订协议书

学院为进修人员办理有关入学报到手续

 

四、职称工作

个人取得相应级别计算机、职称外语、水平能力测试合格证书；取得专业技术人员继续教育证书

学院完成专业技术人员核岗

职称年报及落实当年评审指标

学院基本资格审查小组、教学情况审查小组和科研审查小组对申请人进行初审

公布初审结果

学院召开评委会评审

在全院张榜公示通过人员名单，实行异议期

整理材料上报省有关评委会

各学科评议组将评议结果及申请人员材料报职改办

学院基本资格审查小组、教学情况审查小组和科研审查小组对申请人进行初审

公布初审结果

学院召开评委会评审

在全院张榜公示通过人员名单，实行异议期

学院召开评委会评审

整理材料上报省有关评委会

学院下发文件布置职称评审工作

个人向各学科评议组提申请，填写有关表格

各学科评议组进行评议