公告

后勤集团在全院公开招聘管理干部的公告

发布单位:襄樊学院后勤集团      发布时间:2007-4-10
        

     根据《襄樊学院后勤集团员工聘任管理暂行办法》及学院干部管理有关规定,
   经请示院领导和组织人事主管部门,决定在全院范围内公开招聘十二名管理干部,
   现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位


     1、办公室主任 1人
    2、办公室副主任兼车队队长 1人
    3、财务部主任 1人
    4、饮食服务中心经理 1人  
    5、绿化服务中心经理 1人
    6、隆中物业部经理 1人 
    7、水电中心主任 1人
    8、学生公寓管理服务中心经理 1人
    9、修缮中心经理 1人
    10、综合中心经理(兼管学术中心和卧具厂) 1人
    11、工会副主席(兼) 1人
    12、幼儿园园长 1人
    13、预算工程师 1人


  二、应聘人员应具备的基本条件


    1、坚持四项基本原则,拥护党的方针、政策,有进取心和责任感,热爱后勤工作。
    2、有履行岗位职责所必备的基本素质。
    3、年龄男不超过55周岁,女不超过48周岁。
    4、身体健康,能胜任本职工作。


  三、招聘条件及主要岗位职责

 

 岗位 职数 聘任条件 岗位职责
办公室主任

1

1 、有较高的思想道德修养和理论素养。

2 、大专以上文化程度,具有较强的文字处理功底。

3 、具有较强的组织协调能力,办事扎实干练,能高质量完成交办的工作。

1 、主持办公室全面工作。

2 、做好文秘、宣传、档案管理及调研工作。

3 、做好集团人事管理工作。

4 、负责集团对外交流工作。

5 、做好集团各部门协调及重大事项的督办工作。

6 、完成领导交办的其他工作

 

办公室副主任兼车队队长 1

1 、坚持四项基本原则,思想正派。

2 、大专以上文化程度,或中级以上职称。

3 、有一定的组织能力和协调能力。

1 、具体负责车队管理工作。

2 、懂得处理交通事故,车辆年审年检等工作。

3 、负责办公室内务工作。

4 、协助主任做好其他工作。

 

财务部主任

1

1 、大专以上文化程度。

2 、具有相应的专业技术职称。

3 、从事财务工作五年以上,有一定管理工作经验。

1 、管理好财务部日常工作,组织各项工作的顺利开展。

2 、做好年度预决算工作。

3 、严格执行国家政策和学院、集团财务管理规定,监督集团财务运行。

4 、不断完善有关规章制度,逐步做到管理工作的科学化、制度化、规范化。

5 、组织开展政治、业务学习,不断提高工作人员业务水平和服务水平。

 

饮食中心经理 1

1 、具有大专及以上学历,或中级及以上职称。

2 、熟悉后勤管理工作,有后勤实际工作经验,工作干练扎实,能够完成集团下达的目标任务。

1 、全面主持隆中校区饮食工作。

2 、负责中心员工的政治、业务学习,不断提高管理水平和服务水平,创造较好社会效益和经济效益。

3 、按照上级主管部门要求,规范服务设施建设,强化管理,做好标准化学生食堂创建工作。

4 、 加强制度建设,建立健全各项管理规章制度。

5 、研究不同地区、不同学生的饮食习惯,努力学习,不断提高学生食堂的就餐率。

 

绿化服务中心经理 1

1 、具有大专及以上学历,或中级以上职称;

2 、有一定的工作经验和相关专业知识;

3 、爱岗敬业,作风过硬,工作踏实,能够完成集团下达的目标任务。

1 、全面负责绿化服务中心的工作。

2 、负责组织职工政治学习和业务学习。

3 、不断建立和完善各项规章制度。

4 、积极开拓校内外市场,加强管理,提高效率,创造良好的经济效益和社会效益。

 

隆中物业管理部 经理

1

1 、具有大专及以上学历,或中级及以上职称;

2 、有一定的工作经验和相关专业知识;

3 、热爱后勤工作,作风过硬,工作踏实,能够完成集团下达的目标任务。

1 、全面负责隆中校区水电供应、环卫、房屋管理及维修服务等工作。

2 、组织本部门员工搞好政治、业务学习,增强服务意识,提高服务水平。

3 、建立健全有关规章制度。

4 、严格执行集团有关规定,率领本部门员工勤奋工作,完成集团核定的各项责任目标。

5 、教育本部门员工增收节支,创造良好的社会和经济效益。

 

水电中心主任

1

1 、具有大专及以上学历,或中级以上职称,身体健康;

2 、有一定的工作经验和相关专业知识;

3 、爱岗敬业,作风过硬,工作踏实。

1 、在隆中物业部领导下全面负责水电中心工作。

2 、负责建立健全并组织执行各种规章制度。

3 、负责中心员工的政治、业务学习,不断提高管理水平和服务水平,创造较好的社会效益。

 

公寓中心经理 1

1 、大专以上文化程度,或中级及以上职称;

2 、有一定后勤管理工作经验;

3 、作风过硬,工作踏实,能完成集团下达的目标任务。

1 、全面负责隆中校区学生公寓管理服务工作。

2 、加强政治业务学习,不断提高全体员工管理服务水平,为学生提供良好住宿和服务条件。

3 、建立内部管理监督机制,听取学生意见,努力实践“三个一切”的服务思想。

4 、不断学习,做好标准化学生公寓创建工作,促进各项工作再上新台阶。

 

修缮中心经理 1

1 、具有大专及以上学历,或中级及以上职称;

2 、有一定的工作经验和相关专业知识;

3 、爱岗敬业,作风过硬,工作踏实,能够完成集团下达的目标任务。

1 、全面负责修缮中心工作。

2 、负责中心员工政治和业务学习。

3 、不断建立和完善各项规章制度。

4 、积极开拓校内外市场,加强施工过程管理,提高工程质量,提高效率和效益,创造良好的经济效益和社会效益。

 

综合服务中心经理 1

1 、具有大专及以上学历,或中级及以上职称;

2 、有一定的后勤工作经验;

3 、爱岗敬业,作风过硬,工作踏实,能够完成集团下达的目标任务。

1 、全面负责校内出租门面房管理服务工作。

2 、协助办公室、财务部做好与工商、税务等部门协调工作。

3 、加强管理、规范工作程序,严格招投标监督,为集团创造更好效益。

4 、做好日常管理,协助上级主管部门做好市场规范和经营摊点卫生管理,严防各类事故发生。

5 、做好学术中心监管工作。

6 、做好卧具服装加工采购工作。

 

分工会副主席 (兼 1

1 、坚持四项基本原则,思想正派。

2 、大专以上文化程度,院工会正式会员。

3 、热爱工会工作,有较强的组织能力和协调能力。

1 、协助分工会主席做好工会工作。

2 、做好集团妇联、计划生育管理工作。

3 、组织开展群众文化活动。

 

 

幼儿园园长

1

1 、热爱幼教工作;

2 、有幼教经验和相应专业知识;

3 、有幼师及以上学历,或幼教一级及以上职称。

1 、领导全园员工做好教育教学、卫生保健、安全保卫工作。

2 、负责建立健全并组织执行各种规章制度。

3 、指导、检查和评估教师及其他工作人员的工作。

4 、管理好园舍设备和设施。

 

预算工程师
1

1 、具备良好政治思想品质,有强烈的事业心和工作责任感。

2 、建筑专业大专以上学历和较丰富的工作实践经验。

1 、服从修缮中心领导。

2 、熟悉、审查施工图及设计方案,变更洽商记录,参加图纸会审,技术交流。

3 、遵照国家现行建筑规范和定额标准,编制工程预(决)算。

4 、协助项目经理做好本中心成本控制和成本核算。

 

  
      四、报名及选拔程序


    1、自愿报名有意参选的我院教职工于4月12日上午11:30前到后勤集团办公室报名,并填写报名表。
    2、资格审查。由后勤集团招聘工作领导小组负责对报名参选人员进行资格审查。
    3、公开演讲和民主测评4月14日通过资格审查的人员在规定范围内进行公开演讲和民主测评
    4、组织考察和研究决定。后勤集团招聘工作领导小组对测评入围人员进行考察,并根据考察情况决定录用人选。
    5、公布聘任结果。集团办公室统一发布聘任公告,公布聘任结果。
     报名地点:后勤集团办公室
    报名电话:3590777    3590259
    联系人:刘 君    周 超

                                        襄樊学院后勤集团
                                         2007年4月10日
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