为深入了解学校教职工组织发展状况，促进教职工组织发展工作健康开展，更好地在学校建设发展中发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，近期，学校党委组织部到有关院系进行了调研。从调研情况来看，大多数院系对教职工组织发展工作比较重视，党总支书记或副书记亲自抓，并且采取了一些积极有效的措施增强党组织的凝聚力和吸引力，教职工组织发展工作稳步、有序进行。但是从总体上看也还存在一些问题，主要表现在：一是有些院系教职工党员人数较少，所占比例较小，对党总支工作、活动的开展产生了一定影响；二是在高学历、高职称教师中发展党员力度不够，近几年发展的高学历、高职称教师党员较少；三是有些院系对青年教师引导不够，青年教师组织发展工作呈自然状态，青年教师的入党热情和积极性不够高。分析产生以上问题的原因，主要有：一是有些党总支思想上重视不够，在时间和精力上投入不足，没有把教职工工组织发展工作纳入重要议事日程，工作缺乏主动性和计划性；二是有些党支部在工作上创新点不多，活动形式老套，活动内容简单，活动缺乏吸引力；三是有些非党教职工对党认识模糊，入党动力不足。
    各党总支在今后的工作中应重点抓好以下几个方面：一是要高度重视对教职工组织发展工作，认真掌握分析本院系非党教职工的基本情况，制定切实可行的组织发展计划，有步骤、有重点地积极推进组织发展工作；二是树立以人为本理念，切实关心教职工特别是青年教职工的工作、学习和生活，真心实意地为教职工排忧解难，让广大教职工感受到党组织的温暖；三是要创新党组织工作、活动形式，丰富党组织工作、活动内容，进一步增强党组织的凝聚力和吸引力；四是加强党员学习，内强党员素质，外塑党员形象，充分发挥党员的先锋模范作用和榜样示范作用。通过以上措施，把更多的优秀教职工发展到党组织中来，为实现学校党委提出的“走发展、创新、特色之路，建设全国知名的有较高水平的教学型大学”的目标提供更强大的力量保证。



　

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